Дипломатическая академия

Министерства иностранных дел Кыргызской Республики имени Казы Дикамбаева

Министерство иностранных дел Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на замещение вакантных должностей дипломатической службы Кыргызской Республики

Министерство иностранных дел Кыргызской Республики

в соответствии с постановлением Правительства №631 от 25 ноября 2019 года, объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

дипломатической службы КР:

 

1. Атташе Отдела многосторонних договоров Международно-правового департамента;

2. Атташе Отдела продвижения экспорта и туризма Департамента экономической

дипломатии (2 единицы);

3. Атташе Отдела привлечения инвестиций Департамента экономической дипломатии;

4. Атташе Сектора документирования Отдела экспертизы, документирования и визовой работы Консульского департамента;

5. Атташе Отдела кадровой политики;

6. Атташе Полномочного представительства МИД КР в Ошской, Джалал-Абадской и Баткенской областях (2 единицы) – (место работы г.Баткен и г.Джалал-Абад);

7. Главный специалист Сектора по учету доходов Валютно-финансового департамента;

8. Главный специалист Сектора загранучреждений Валютно-финансового департамента;

9. Главный специалист Сектора анализа и планирования Валютно-финансового департамента;

10. Ведущий специалист Сектора анализа и планирования Валютно-финансового департамента.

 

Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы:

  1. заявление (с точным указанием вакансии) в двух экземплярах;
  2. личный листок по учету кадров с фотографией;
  3. автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
  4. резюме;
  5. фотография 3х4 (2 шт.);
  6. копия паспорта гражданина Кыргызской Республики;
  7. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
  8. рекомендательные письма (желательно).

 

Копии документов должны быть заверены нотариально или по месту работы. Оригиналы документов предъявляются при подаче заявления на конкурс.

Документы для участия в конкурсе должны быть подшиты в скоросшиватель и предоставлены в Отдел кадровой политики Министерства иностранных дел Кыргызской Республики по адресу: г.Бишкек, бульвар Эркиндик, 57.

Документы принимаются с 25 марта по 06 апреля 2023 года (включительно) с 10.00 до 17.00 часов в рабочие дни. Дополнительная информация по телефонам (0312) 62 50 87, 62 66 57, и на официальных сайтах МИД КР www.mfa.gov.kg и Государственного агентства по делам государственной службы и местного самоуправления при  Кабинете Министров Кыргызской Республики www.mkk.gov.kg

Примечание: конкурсанты, соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе, для чего необходимо указать действующие адреса электронной почты.

 

Общие квалификационные требования для старших групп административных государственных должностей

1. Знания:

– Конституции Кыргызской Республики.

– Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе Кыргызской Республики».

– Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики».

– Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».

– Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции».

– Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.

2. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

3. Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про»).

Базовые требования к цифровой компетентности:

Умение:

 – работать с текстовыми, графическими и табличными редакторами.

– создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать).

– подключать внешние периферийные устройства.

– очищать (архивировать) дисковое пространство.

– получать и отправлять электронные письма.

– пользоваться поисковыми системами.

– работать с различными браузерами.

– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.

– работать с базами данных при условии высокой скорости изменения информации и разнородности данных.

– анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений.

– сжимать размеры файлов и отправлять/принимать большие объемы данных.

– организовывать презентации.

– работать с числовыми данными, связанными с вычислениями.

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков.

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР.

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи.

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов.

– исправлять и редактировать текст.

Умения работать с офисной техникой:

– копировальные аппараты.

– принтер.

– сканер.

– проектор или интерактивная доска.

– факс.

– использовать антивирусные программы.

– защищать информационные системы и данные посредством шифрования.

– устанавливать логин и пароль.

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером.

 

Общие квалификационные требования для младшей группы административных государственных должностей:

1. Знания:

– Конституции Кыргызской Республики.

– Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе Кыргызской Республики».

-Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.

2. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

3. Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про»).

Базовые требования к цифровой компетентности:

Умение:

– работать с текстовыми, графическими и табличными редакторами.

– создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать).

– подключать внешние периферийные устройства.

– очищать (архивировать) дисковое пространство.

– получать и отправлять электронные письма.

– пользоваться поисковыми системами.

– работать с различными браузерами.

– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.

– работать с базами данных при условии высокой скорости изменения информации и разнородности данных.

– анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений.

– сжимать размеры файлов и отправлять/принимать большие объемы данных

– организовывать презентации.

– работать с числовыми данными, связанными с вычислениями.

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков.

– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР.

– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи.

– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов.

– исправлять и редактировать текст.

– использовать антивирусные программы.

– защищать информационные системы и данные посредством шифрования.

– устанавливать логин и пароль.

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером.

Умения работать с офисной техникой:

– копировальные аппараты.

– принтер.

– сканер.

– проектор или интерактивная доска.

– факс.

 

Квалификационные требования для всех категорий должностей

Знания:

– Закона Кыргызской Республики «О дипломатической службе Кыргызской Республики».

– Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».

– «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики».

– «О конфликте интересов».

 

 

Квалификационные требования к вакантной должности

атташе Отдела многосторонних договоров

Международно-правового департамента

(1 единица)

1. Уровень профессионального образования:

  • высшее профессиональное образование по специализации «Юриспруденция/правоведение», «Международное право».

     2. Стаж и опыт работы:

  • без предъявления требований к стажу работы;

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

  • Законов Кыргызской Республики «О дипломатической службе Кыргызской Республики», «О международных договорах Кыргызской Республики», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
  • Венской конвенции о дипломатических сношениях 1961 года;
  • Венской конвенции о консульских сношениях 1963 года;
  • Венской конвенции о праве международных договоров 1969 года;
  • Положения о порядке заключения, исполнения, приостановления и денонсации (прекращения, выхода из) межведомственных международных договоров Кыргызской Республики;
  • Положения о Министерстве иностранных дел Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года №113;

– знание английского или французского языка в соответствии с функциональными обязанностями;

– владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Дополнительные квалификационные требования:

– навыки ведения делопроизводства,

– компьютерная грамотность,

– инициативность, внимательность, умение работать в команде, ответственность.

Преимущества:

– референтство/стажировка в органах дипломатической службы не менее одного года;

– опыт проведения правовой экспертизы проектов международных договоров и нормативных правовых актов, связанных с деятельностью дипломатической службы Кыргызской Республики;

– знание взаимодействия с другими государственными органами по разработке и исполнению нормативных правовых актов и международных договоров, норм и правил дипломатического протокола и этикета;

– возможность выезда в командировки.

 

Квалификационные требования к вакантной должности атташе Отдела продвижения экспорта и туризма Департамента экономической дипломатии МИД КР

 (2 единицы)

1. Уровень профессионального образования:

  • высшее профессиональное образование в области гуманитарных наук или по направлению экономика и управление.

2. Стаж и опыт работы:

  • без предъявления требований к стажу работы;

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

  • Законов Кыргызской Республики «О дипломатической службе Кыргызской Республики», «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики», «Об инвестициях в Кыргызской Республике», «О международных договорах Кыргызской Республики», «О государственном регулировании внешнеторговой деятельности в Кыргызской Республике», «О конфликте интересов», «О нормативно-правовых актах», «О государственно-частном партнерстве».
  • Концепции внешней политики Кыргызской Республики, утвержденной Указом Президента Кыргызской Республики от 11 марта 2019 года № 37;
  • Указа Президента Кыргызской Республики от 14 ноября 2005 года № 543 «О Министерстве иностранных дел Кыргызской Республики и его координирующей роли в проведении единой внешней политики Кыргызской Республики»;
  • Венской конвенции о дипломатических сношениях 1961 года;
  • Положений о дипломатическом представительстве Кыргызской Республики в иностранном государстве, о консульском учреждении Кыргызской Республики в иностранном государстве, о постоянном представительстве Кыргызской Республики при международной организации, утвержденных Указом Президента Кыргызской Республики от 31 июля 2007 года № 357;
  • Положения о Министерстве иностранных дел Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 113;
  • Национальной стратегии развития Кыргызской Республики на 2018-2040 годы;
  • Указа Президента Кыргызской Республики от 10 марта 2022 года №75 «О мерах по совершенствованию системы управления в сфере инвестиций и повышения инвестиционного потенциала Кыргызской Республики»;
  • Постановлений Кабинета министров Кыргызской Республики от 30 июня 2022 года №352 «Об утверждении Программы по привлечению инвестиций в Кыргызскую Республику на 2022-2026 годы» и №353 «Об утверждении Программы развития государственно-частного партнерства в Кыргызской Республике на 2022-2026 годы».
  • знание английского или немецкого языка в соответствии с функциональными обязанностями;

      – владение государственным, официальным языками, в объеме необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

  • ведения дипломатической переписки;
  • качественное исполнение поручений вышестоящих руководителей;
  • подготовка документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и официальном языке;
  • работы в команде.

Навыки:

  • разработки аналитических и стратегических документов;
  • публичного выступления, деловой переписки на государственном и официальном языках;
  • анализа и прогнозирования деятельности в определенной сфере, применения новых подходов к решению возникающих проблем;
  • оперативной реализации управленческих решений и несения ответственности за качество выполнения стратегических решений, проведения мониторинга, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
  • владения приемами делового общения и проведения совещаний, встреч;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Квалификационные требования к вакантной должности

атташе Отдела привлечения инвестиций

 Департамента экономической дипломатии МИД КР

(1 единица)

1. Уровень профессионального образования:

  • высшее профессиональное образование в области гуманитарных наук или по направлению экономика и управление.

2. Стаж и опыт работы:

  • без предъявления требований к стажу работы;

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

  • Законов Кыргызской Республики «О дипломатической службе Кыргызской Республики», «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики», «Об инвестициях в Кыргызской Республике», «О международных договорах Кыргызской Республики», «О государственном регулировании внешнеторговой деятельности в Кыргызской Республике», «О конфликте интересов», «О нормативно-правовых актах», «О государственно-частном партнерстве».
  • Концепции внешней политики Кыргызской Республики, утвержденной Указом Президента Кыргызской Республики от 11 марта 2019 года № 37;
  • Указа Президента Кыргызской Республики от 14 ноября 2005 года № 543 «О Министерстве иностранных дел Кыргызской Республики и его координирующей роли в проведении единой внешней политики Кыргызской Республики»;
  • Венской конвенции о дипломатических сношениях 1961 года;
  • Положений о дипломатическом представительстве Кыргызской Республики в иностранном государстве, о консульском учреждении Кыргызской Республики в иностранном государстве, о постоянном представительстве Кыргызской Республики при международной организации, утвержденных Указом Президента Кыргызской Республики от 31 июля 2007 года № 357;
  • Положения о Министерстве иностранных дел Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 113;
  • Национальной стратегии развития Кыргызской Республики на 2018-2040 годы;
  • Указа Президента Кыргызской Республики от 10 марта 2022 года №75 «О мерах по совершенствованию системы управления в сфере инвестиций и повышения инвестиционного потенциала Кыргызской Республики»;
  • Постановлений Кабинета министров Кыргызской Республики от 30 июня 2022 года №352 «Об утверждении Программы по привлечению инвестиций в Кыргызскую Республику на 2022-2026 годы» и №353 «Об утверждении Программы развития государственно-частного партнерства в Кыргызской Республике на 2022-2026 годы».
  • знание немецкого или французского языка в соответствии с функциональными обязанностями;

      – владение государственным, официальным языками, в объеме необходимом для исполнения должностных обязанностей

Умения:

  • ведения дипломатической переписки;
  • качественное исполнение поручений вышестоящих руководителей;
  • подготовка документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и официальном языке;
  • работы в команде.

Навыки:

  • разработки аналитических и стратегических документов;
  • публичного выступления, деловой переписки на государственном и официальном языках;
  • анализа и прогнозирования деятельности в определенной сфере, применения новых подходов к решению возникающих проблем;
  • оперативной реализации управленческих решений и несения ответственности за качество выполнения стратегических решений, проведения мониторинга, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
  • владения приемами делового общения и проведения совещаний, встреч;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Квалификационные требования к вакантной должности

атташе Сектора документирования Отдела экспертизы, документирования и визовой работы Консульского департамента МИД КР

(1 единица)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование в области гуманитарных, социальных наук или по направлению экономика, управление, международные отношения.

2. Стаж и опыт работы:

  • без  предъявления требований к стажу работы;

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

  • Законов Кыргызской Республики «О внешней миграции», «О внешней трудовой миграции», «О дипломатической службе Кыргызской Республики», «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики», «О конфликте интересов», «О введении безвизового режима для граждан некоторых государств сроком до 60 дней»; «О нотариате», «Об актах гражданского состояния», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О гражданстве Кыргызской Республики»;
  • Концепции внешней политики Кыргызской Республики, утвержденной Указом Президента Кыргызской Республики от 11 марта 2019 года № 37;
  • Указа Президента Кыргызской Республики от 14 ноября 2005 года № 543 «О Министерстве иностранных дел Кыргызской Республики и его координирующей роли в проведении единой внешней политики Кыргызской Республики»;
  • Венской конвенции о дипломатических сношениях 1961 года;
  • Венской конвенции о консульских сношениях 1963 года;
  • Положений о дипломатическом представительстве Кыргызской Республики в иностранном государстве, о консульском учреждении Кыргызской Республики в иностранном государстве, о постоянном представительстве Кыргызской Республики при международной организации, утвержденных Указом Президента Кыргызской Республики от 31 июля 2007 года №357;
  • Положение о Министерстве иностранных дел Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 113;
  • Инструкция о порядке оформления и выдачи виз Кыргызской Республики, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 марта 2017 года №155;
  • Положение о консульских сборах, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 18 декабря 2012 года №839;
  • Положение «О дипломатическом и служебном паспортах Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 12 июля 2011 года №384;
  • Положение о порядке постановки на консульский учет и снятия с консульского учета граждан Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 25 ноября 2019 года № 632;
  • Инструкции о порядке совершения нотариальных действий должностными лицами консульских учреждений Кыргызской Республики, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 июля 2013 года №412;
  • Положение о порядке осуществления консульской легализации, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 февраля 2011 года № 60;
  • Положение о свидетельстве на возвращение в Кыргызскую Республику, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 26 ноября 2020 года № 579;
  • Инструкции о порядке истребования документов через дипломатические представительства и консульские учреждения Кыргызской Республики, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 74;
  • Постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении перечня иностранных государств, на граждан которых распространяется упрощенный визовый режим» от 7 февраля 2009 года № 87»;
  • Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о почетном консуле Кыргызской Республики» от 9 ноября 2000 года № 659;

– знание английского языка в соответствии с функциональными обязанностями;

  • – владение государственным, официальным языками, в объеме необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

  • ведения дипломатической переписки;
  • определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
  • проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурного подразделения;
  • оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
  • своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
  • поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
  • эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
  • межведомственного взаимодействия;
  • урегулирования конфликтных ситуаций;

Навыки:

  • разработки аналитических и стратегических документов, отчетов и планов работы структурного подразделения;
  • управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
  • анализа, систематизации и обобщения информации;
  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Квалификационные требования к вакантной должности атташе

Отдела кадровой политики МИД КР

(1 единица)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование в области гуманитарных, социальных наук или по направлению экономика, управление, международные отношения.

2. Стаж и опыт работы:

-без предъявления требований к стажу работы;

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

  •    Трудового кодекса Кыргызской Республики;
  •    Законов Кыргызской Республики «О дипломатической службе Кыргызской Республики», «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О конфликте интересов»;
  • Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 31 января 2017 года № 17;
  • Положений о дипломатическом представительстве Кыргызской Республики в иностранном государстве, о консульском учреждении Кыргызской Республики в иностранном государстве, о постоянном представительстве Кыргызской Республики при международной организации, утвержденных Указом Президента Кыргызской Республики от 31 июля 2007 года № 357;
  • Положения о Министерстве иностранных дел Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 113;
  • Указа Президента Кыргызской Республики от 30 декабря 2016 года №308 «О вопросах присвоения классных чинов государственным гражданским служащим и муниципальным служащим Кыргызской Республики»;
  • Постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики от 29 декабря 2016 года №706 «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы»;
  • Постановления Правительства Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года № 264 «О предельной штатной численности государственных органов исполнительной власти Кыргызской Республики и иных государственных органов Кыргызской Республики, в том числе технического и обслуживающего персонала»;
  • знание английского или немецкого языка в соответствии с функциональными обязанностями;
  • владение государственным, официальным языками, в объеме необходимом для исполнения должностных обязанностей.

            Умения:

  • ведения делопроизводства;
  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и официальном языке;
  • работы в команде.

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
  • референтство/стажировка в органах дипломатической службы.

 

Квалификационные требования к вакантной должности атташе Полномочного представительства МИД КР

в Ошской, Жалалабадской и Баткенской областях

(место работы город Баткен)

(1 единица)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование в области гуманитарных, социальных наук или по направлению экономика, управление, международные отношения.

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Законов Кыргызской Республики «О дипломатической службе Кыргызской Республики»; «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики», «О государственной границе Кыргызской Республики», «О Государственном протоколе Кыргызской Республики»;

 Концепции внешней политики Кыргызской Республики, утвержденной Указом Президента Кыргызской Республики от 11 марта 2019 года № 37;

–      Указа Президента Кыргызской Республики от 14 ноября 2005 года № 543 «О Министерстве иностранных дел Кыргызской Республики и его координирующей роли в проведении единой внешней политики Кыргызской Республики»;

  • Венской конвенции о дипломатических сношениях 1961 года;
  • Венской конвенции о консульских сношениях 1963 года;

–      Положений о дипломатическом представительстве Кыргызской Республики в иностранном государстве, о консульском учреждении Кыргызской Республики в иностранном государстве, о постоянном представительстве Кыргызской Республики при международной организации, утвержденных Указом Президента Кыргызской Республики от 31 июля 2007 года №357;

–     Положения о Министерстве иностранных дел Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 113;

  • Положения о порядке аккредитации сотрудников представительств иностранных государств и сотрудников представительств международных организаций в Министерстве иностранных дел Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 сентября 2015 года №659;
  • Инструкции о порядке оформления и выдачи виз Кыргызской Республики, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 марта 2017 года №155;

–      знание английского языка в соответствии с функциональными обязанностями;

–      владение фарси и узбекским языками предпочтительно.

–      владение государственным, официальным языками, в объеме необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

  • ведения дипломатической переписки и делопроизводства;
  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда.

Навыки:

  • организации и проведения рабочих встреч и переговоров;
  • составления аналитических документов;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– оперативной реализации управленческих решений;

  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Система электронного документооборота «Infodocs», Word, Exel, АСКИД, АКСЕСС).

 

Квалификационные требования к вакантной должности атташе Полномочного представительства МИД КР в Ошской, Жалалабадской и Баткенской областях

(место работы город Джалал-Абад)

(1 единица)

1. Уровень профессионального образования:

 – высшее профессиональное образование в области гуманитарных, социальных наук или по направлению экономика, управление, международные отношения.

2. Стаж и опыт работы:

  • без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

– Законов Кыргызской Республики «О дипломатической службе Кыргызской Республики», «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики», «О государственной границе Кыргызской Республики», «О Государственном протоколе Кыргызской Республики»;

– Концепции внешней политики Кыргызской Республики, утвержденной Указом Президента Кыргызской Республики от 11 марта 2019 года № 37;

 Указа Президента Кыргызской Республики от 14 ноября 2005 года № 543 «О Министерстве иностранных дел Кыргызской Республики и его координирующей роли в проведении единой внешней политики Кыргызской Республики»;

  • Венской конвенции о дипломатических сношениях 1961 года;
  • Венской конвенции о консульских сношениях 1963 года;
  • Положений о дипломатическом представительстве Кыргызской Республики в иностранном государстве, о консульском учреждении Кыргызской Республики в иностранном государстве, о постоянном представительстве Кыргызской Республики при международной организации, утвержденных Указом Президента Кыргызской Республики от 31 июля 2007 года №357; –
  •  Положения о Министерстве иностранных дел Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 113;
  • Положения о порядке аккредитации сотрудников представительств иностранных государств и сотрудников представительств международных организаций в Министерстве иностранных дел Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 сентября 2015 года №659;
  • Инструкции о порядке оформления и выдачи виз Кыргызской Республики, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 марта 2017 года №155;

–      знание английского языка в соответствии с функциональными обязанностями;

–      владение фарси и узбекским языками предпочтительно.

–      владение государственным, официальным языками, в объеме необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

  • ведения дипломатической переписки и делопроизводства;
  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда.

Навыки:

  • организации и проведения рабочих встреч и переговоров;
  • составления аналитических документов;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени; – работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; – оперативной реализации управленческих решений;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Система электронного документооборота «Infodocs», Word, Exel, АСКИД, АКСЕСС).

 

 Квалификационные требования к вакантной должности

главного специалиста Валютно-финансового департамента

Сектора по учету доходов

(1 единица)

1.Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование в области экономических наук, бухгалтерии и финансов.

2. Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

  •  Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
  •   Законов Кыргызской Республики «О дипломатической службе Кыргызской Республики»; «О бухгалтерском учете», «О конфликте интересов»;
  • Венской конвенции о дипломатических сношениях 1961 года;
  • Венской конвенции о консульских сношениях 1963 года;
  • Положений о дипломатическом представительстве Кыргызской Республики в иностранном государстве, о консульском учреждении Кыргызской Республики в иностранном государстве, о постоянном представительстве Кыргызской Республики при международной организации, утвержденных Указом Президента Кыргызской Республики от 31 июля 2007 года № 357;
  • Положения о Министерстве иностранных дел Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 113;
  • знание английского языка в соответствии с функциональными обязанностями;
  • владение государственным, официальным языками, в объеме необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

  • умение сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • умение подготовки аналитических документов;
  • умение эффективного сотрудничества с коллегами;
  • умение ведения деловых переговоров;
  • умение адаптации к новым условиям труда;
  • навыки работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • навыки планирования работы и правильного распределения служебного времени;

Навыки:

  • составления аналитических документов;
  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (1С).

 

Квалификационные требования к вакантной должности

Главного специалиста Сектора загранучреждений

 Валютно-финансового департамента

(1 единица)

1.Уровень профессионального образования:

–      высшее профессиональное образование в области экономических наук, бухгалтерии и финансов.

2. Стаж и опыт работы:

–      стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

–      Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

–   Законов Кыргызской Республики «О дипломатической службе Кыргызской Республики»; «О бухгалтерском учете», «О конфликте интересов»;

–      Венской конвенции о дипломатических сношениях 1961 года;

–      Венской конвенции о консульских сношениях 1963 года;

–      Положений о дипломатическом представительстве Кыргызской Республики в иностранном государстве, о консульском учреждении Кыргызской Республики в иностранном государстве, о постоянном представительстве Кыргызской Республики при международной организации, утвержденных Указом Президента Кыргызской Республики от 31 июля 2007 года № 357;

–      Положения о Министерстве иностранных дел Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 113;

–      знание английского языка в соответствии с функциональными обязанностями;

–      владение государственным, официальным языками, в объеме необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

  • умение сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • умение подготовки аналитических документов;
  • умение эффективного сотрудничества с коллегами;
  • умение ведения деловых переговоров;
  • умение адаптации к новым условиям труда;
  • навыки работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • навыки планирования работы и правильного распределения служебного времени;

Навыки:

  • составления аналитических документов;
  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (1С).

 

Квалификационные требования к вакантной должности

Главного специалиста Сектора анализа и планирования

Валютно-финансового департамента

(1 единица)

1.Уровень профессионального образования:

–      высшее профессиональное образование в области экономических наук, бухгалтерии и финансов;

2. Стаж и опыт работы:

–      стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

– Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

– Законов Кыргызской Республики: «О дипломатической службе Кыргызской Республики»; «О бухгалтерском учете», «О конфликте интересов»;

– Венской конвенции о дипломатических сношениях 1961 года;

– Венской конвенции о консульских сношениях 1963 года;

– Положений о дипломатическом представительстве Кыргызской Республики в иностранном государстве, о консульском учреждении Кыргызской Республики в иностранном государстве, о постоянном представительстве Кыргызской Республики при международной организации, утвержденных Указом Президента Кыргызской Республики от 31 июля 2007 года № 357;

– Положения о Министерстве иностранных дел Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 113;

– знание английского языка в соответствии с функциональными обязанностями;

– владение государственным, официальным языками, в объеме необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

– умение сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

  • умение подготовки аналитических документов;
  • умение эффективного сотрудничества с коллегами;
  • умение ведения деловых переговоров;
  • умение адаптации к новым условиям труда;
  • навыки работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • навыки планирования работы и правильного распределения служебного времени;

Навыки:

  • составления аналитических документов;
  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (1С).

 

Квалификационные требования к вакантной должности

ведущего специалиста Сектора анализа и планирования

Валютно-финансового департамента

(1 единица)

1. Уровень профессионального образования:

–      высшее профессиональное образование в области экономических наук, бухгалтерии и финансов.

2. Стаж и опыт работы:

–      без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

–   Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

–   Законов Кыргызской Республики: «О дипломатической службе Кыргызской Республики»; «О бухгалтерском учете», «О конфликте интересов»;

  • Венской конвенции о дипломатических сношениях 1961 года;
  • Венской конвенции о консульских сношениях 1963 года;
  • Положений о дипломатическом представительстве Кыргызской Республики в иностранном государстве, о консульском учреждении Кыргызской Республики в иностранном государстве, о постоянном представительстве Кыргызской Республики при международной организации, утвержденных Указом Президента Кыргызской Республики от 31 июля 2007 года № 357;

–      Положения о Министерстве иностранных дел Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 113;

–      знание английского языка в соответствии с функциональными обязанностями;

–      владение государственным, официальным языками, в объеме необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

  • ведения делопроизводства;
  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и официальном языке;
  • работы в команде.

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • владения программными продуктами (1С).
ru_RUРусский