Министерство иностранных дел Кыргызской Республики в соответствии с постановлением Правительства №631 от 25 ноября 2019 года, объявляет конкурс на замещение вакантных должностей дипломатической службы КР:

  1. Атташе Отдела многостороннего сотрудничества Международно-правового департамента (1 единица);
  2. Атташе Отдела Ближнего Востока и Африки Четвертого политического департамента (1 единица);
  3. Атташе Седьмого политического департамента (1 единица);
  4. Атташе Полномочного представительства Министерства иностранных дел Кыргызской Республики в Ошской, Джалал-Абадской и Баткенской областях (2 единицы);
  5. Второй секретарь Отдела привлечения инвестиций Шестого политического департамента (1 единица);
  6. Ведущий специалист Отдела документирования Департамента консульской службы (1 единица);
  7. Ведущий специалист Отдела загранучреждений Валютно-финансового департамента (1 единица).
  8. Главный специалист по государственному языку Сектора государственного языка

Департамент делопроизводства и электронного документообеспечения (1 единица);

9.Заведующий отделом административной поддержки Департамента внешней    миграции (1 единица);

  1. Заведующий Отделом внутреннего аудита (1 единица).

 

Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы:

  1. заявление (с точным указанием вакансии);
  2. личный листок по учету кадров с фотографией;
  3. автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
  4. резюме;
  5. фотография 3х4 (2 шт.);
  6. копия паспорта;
  7. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
  8. рекомендательные письма (желательно).

 

Копии документов должны быть заверены нотариально или по месту работы. Оригиналы документов предъявляются при подаче заявления на конкурс.

 

Документы для участия в конкурсе должны быть подшиты в скоросшиватель и предоставлены в Департамент кадровой работы Министерства иностранных дел Кыргызской Республики по адресу: г.Бишкек, бульвар Эркиндик, 57.

Документы принимаются с 10 марта по 24 марта 2022 года (включительно) с 10.00 до 17.00 часов в рабочие дни. Дополнительная информация по телефонам (0312) 62 50 87, 62 66 57, и на официальном сайте МИД КР www.mfa.gov.kg.

Примечание: конкурсанты, соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе, для чего необходимо указать действующие номера контактных телефонов.

 

 

Общие квалификационные требования для главных и старших групп административных государственных должностей (Заведующий Отделом внутреннего аудита, Заведующий отделом административной поддержки Департамента внешней    миграции, Второй секретарь Отдела привлечения инвестиций Шестого политического департамента, Главный специалист по государственному языку Сектора государственного языка Департамент делопроизводства и электронного документообеспечения).

  1. Знания:

— Конституции Кыргызской Республики.

— Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе Кыргызской Республики».

— Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики».

— Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».

— Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции».

— Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.

  1. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
  2. Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про»).

Базовые требования к цифровой компетентности:

Умение:

— работать с текстовыми, графическими и табличными редакторами.

— создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать).

— подключать внешние периферийные устройства.

— очищать (архивировать) дисковое пространство.

— получать и отправлять электронные письма.

— пользоваться поисковыми системами.

— работать с различными браузерами.

— корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.

— работать с базами данных при условии высокой скорости изменения информации и разнородности данных.

— анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений.

— сжимать размеры файлов и отправлять/принимать большие объемы данных.

— организовывать презентации.

— работать с числовыми данными, связанными с вычислениями.

— представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков.

— пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР.

— пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи.

— использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов.

— исправлять и редактировать текст.

Умения работать с офисной техникой:

— копировальные аппараты.

— принтер.

— сканер.

— проектор или интерактивная доска.

— факс.

— использовать антивирусные программы.

— защищать информационные системы и данные посредством шифрования.

— устанавливать логин и пароль.

— соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером.

 

Общие квалификационные требования для младшей группы административных государственных должностей (атташе Отдела многостороннего сотрудничества Международно-правового департамента; атташе Отдела Ближнего Востока и Африки Четвертого политического департамента; атташе Седьмого политического департамента; атташе Полномочного представительства Министерства иностранных дел Кыргызской Республики в Ошской, Джалалабадской и Баткенской областях; Ведущий специалист Отдела документирования Департамента консульской службы; Ведущий специалист Отдела загранучреждений Валютно-финансового департамента).

  1. Знания:

— Конституции Кыргызской Республики.

— Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе Кыргызской Республики».

-Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.

  1. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
  2. Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про»).

Базовые требования к цифровой компетентности:

Умение:

— работать с текстовыми, графическими и табличными редакторами.

— создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать).

— подключать внешние периферийные устройства.

— очищать (архивировать) дисковое пространство.

— получать и отправлять электронные письма.

— пользоваться поисковыми системами.

— работать с различными браузерами.

— корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.

— работать с базами данных при условии высокой скорости изменения информации и разнородности данных.

— анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений.

— сжимать размеры файлов и отправлять/принимать большие объемы данных

— организовывать презентации.

— работать с числовыми данными, связанными с вычислениями.

— представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков.

— пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР.

— пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи.

— использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов.

— исправлять и редактировать текст.

— использовать антивирусные программы.

— защищать информационные системы и данные посредством шифрования.

— устанавливать логин и пароль.

— соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером.

Умения работать с офисной техникой:

— копировальные аппараты.

— принтер.

— сканер.

— проектор или интерактивная доска.

— факс.

 

Квалификационные требования к вакантной должности

Атташе Отдела многостороннего сотрудничества

Международно-правового департамента МИД КР

(1 единица)

 

  1. Уровень профессионального образования:
  • высшее профессиональное образование по специализации «Юриспруденция/правоведение», «Международное право».
  1. Стаж и опыт работы:
  • без предъявления требований к стажу работы;
  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

  • Законов Кыргызской Республики «О дипломатической службе Кыргызской Республики», «О международных договорах Кыргызской Республики», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
  • Венской конвенции о дипломатических сношениях 1961 года;
  • Венской конвенции о консульских сношениях 1963 года;
  • Венской конвенции о праве международных договоров 1969 года;
  • Положения о порядке заключения, исполнения, приостановления и денонсации (прекращения, выхода из) межведомственных международных договоров Кыргызской Республики;
  • Положения о Министерстве иностранных дел Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года №113;

— Знание английского языка в соответствии с функциональными обязанностями.

Дополнительные квалификационные требования:

— владение государственным, официальным языками, в объеме необходимом для исполнения должностных обязанностей,

— навыки ведения делопроизводства,

— компьютерная грамотность,

— инициативность, умение работать в команде, ответственность.

Преимущества:

— референтство/стажировка в органах дипломатической службы не менее одного года;

— опыт проведения правовой экспертизы проектов международных договоров и нормативных правовых актов, связанных с деятельностью дипломатической службы Кыргызской Республики;

— знание взаимодействия с другими государственными органами по разработке и исполнению нормативных правовых актов и международных договоров;

— знание норм и правил дипломатического протокола и этикета;

— возможность выезда в командировки.

 

 

Квалификационные требования к вакантной должности

Атташе Отдела Ближнего Востока и Африки

Четвертого политического департамента

(1 единица)

 

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее профессиональное образование в области гуманитарных наук или по направлению экономика и управление.

  1. Стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу работы;

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

  • Законов Кыргызской Республики «О дипломатической службе Кыргызской Республики», «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики», «О конфликте интересов»;
  • Концепции внешней политики Кыргызской Республики, утвержденной Указом Президента Кыргызской Республики от 11 марта 2019 года №37;
  • Указа Президента Кыргызской Республики от 14 ноября 2005 года № 543 «О Министерстве иностранных дел Кыргызской Республики и его координирующей роли в проведении единой внешней политики Кыргызской Республики»;
  • Венской конвенции о дипломатических сношениях 1961 года;
  • Венской конвенции о консульских сношениях 1963 года;
  • Положений о дипломатическом представительстве Кыргызской Республики в иностранном государстве, о консульском учреждении Кыргызской Республики в иностранном государстве, о постоянном представительстве Кыргызской Республики при международной организации, утвержденных Указом Президента Кыргызской Республики от 31 июля 2007 года № 357;
  • Положения о Министерстве иностранных дел Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 113;
  • знание арабского языка в соответствии с функциональными обязанностями.

Умения:

  • ведения дипломатической переписки и делопроизводства;
  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и официальном языке;
  • работы в команде.

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

 

Квалификационные требования к вакантной должности

Атташе Седьмого политического департамента

(1 единица)

 

  1. Уровень профессионального образования:
  • высшее профессиональное образование в области гуманитарных наук или по направлению экология и природопользование.
  1. Стаж и опыт работы:

— стаж без предъявления к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

  • Конституции Кыргызской Республики, принятой референдумом 11 апреля 2021 года и введенной в действие Законом Кыргызской Республики от 05 мая 2021 года;
  • Конституционного закона Кыргызской Республики «О кабинете министров Кыргызской Республики» от 11 октября 2021 года №122;
  • Законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской и муниципальной службе Кыргызской Республики», «О дипломатической службе Кыргызской Республики», «О международных договорах Кыргызской Республики», «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики», «О конфликте интересов», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «Об охране окружающей среды», «О воде»;
  • Концепции внешней политики Кыргызской Республики, утвержденной Указом Президента Кыргызской Республики от 11 марта 2019 года №37;
  • Указа Президента Кыргызской Республики от 14 ноября 2005 года №543 «О Министерстве иностранных дел Кыргызской Республики и его координирующей роли в проведении единой внешней политики Кыргызской Республики»;
  • Положения о Министерстве иностранных дел Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года №113;
  • Венской конвенции о дипломатических сношениях 1961 года;
  • Положений о дипломатическом представительстве Кыргызской Республики в иностранном государстве, о консульском учреждении Кыргызской Республики в иностранном государстве, о постоянном представительстве Кыргызской Республики при международной организации, утвержденных Указом Президента Кыргызской Республики от 31 июля 2007 года № 357;
  • Рамочной конвенции ООН об изменении климата от 1992 года и Парижского соглашения от 12 декабря 2015 года;

— Правил процедуры функционирования уставных органов, курируемых международных / региональных организаций и фондов в сфере экологии и климата, а также механизмов рассмотрения и принятия решений по актуальным вопросам в рамках данных организаций (предпочтительно);

— владение государственным, официальным в объеме необходимом для исполнения должностных обязанностей;

— Знание английского языка в соответствии с функциональными обязанностями.

Умения:

— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации,

— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в

соответствующей области и применения его на практике

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике

— составления информационно-справочных и аналитических документов

— ведения дипломатической переписки и делопроизводства

— ведения деловых переговоров

— организации и проведения рабочих встреч и переговоров

— эффективного сотрудничества с коллегами

— адаптации к новым условиям труда

Навыки:

— планирования работы и правильного распределения служебного времени

— оперативной реализации управленческих решений

— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами

 

Квалификационные требования к вакантной должности

атташе Полномочного представительства МИД КР

в Ошской, Жалалабадской и Баткенской областях.

(2 единицы)

 

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее профессиональное образование в области гуманитарных наук или по направлению экономика и управление.

  1. Стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу работы.

З. Профессиональные компетенции:

Знания:

— Законов Кыргызской Республики «О дипломатической службе Кыргызской Республики», «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики», «О государственной границе Кыргызской Республики», «О Государственном протоколе Кыргызской Республики»;

— Концепции внешней политики Кыргызской Республики, утвержденной Указом Президента Кыргызской Республики от 11 марта 2019 года № 37;

— Указа Президента Кыргызской Республики от 14 ноября 2005 года № 543 «О Министерстве иностранных дел Кыргызской Республики и его координирующей роли в проведении единой внешней политики Кыргызской Республики»;

— Венской конвенции о дипломатических сношениях 1961 года;

— Венской конвенции о консульских сношениях 1963 года;

— Положений о дипломатическом представительстве Кыргызской Республики в иностранном государстве, о консульском учреждении Кыргызской Республики в иностранном государстве, о постоянном представительстве Кыргызской Республики при международной организации, утвержденных Указом Президента Кыргызской Республики от 31 июля 2007 года №357;

— Положения о Министерстве иностранных дел Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 113;

— Положения о порядке аккредитации сотрудников представительств иностранных государств и сотрудников представительств международных организаций в Министерстве иностранных дел Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 сентября 2015 года №659;

— Инструкции о порядке оформления и выдачи виз Кыргызской Республики, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 марта 2017 года №155;

— Знание кыргызского, русского, узбекского языков в соответствии с функциональными обязанностями.

— Знание английского языка в соответствии с функциональными обязанностями.

Умения:

— ведения дипломатической переписки и делопроизводства;

— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

— эффективного сотрудничества с коллегами;

— ведения деловых переговоров;

— адаптации к новым условиям труда.

Навыки:

— организации и проведения рабочих встреч и переговоров;

— составления аналитических документов;

— планирования работы и правильного распределения служебного времени;

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; — оперативной реализации управленческих решений;

— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

 

Квалификационные требования к вакантной должности

второго секретаря Отдела привлечения инвестиций

Шестого политического департамента

(1 единица)

 

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее профессиональное образование по направлению экономика или в области международных отношений.

  1. Стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

— Законов Кыргызской Республики «О дипломатической службе Кыргызской Республики», «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики», «Об инвестициях в Кыргызской Республике», «Об инвестиционных фондах», «О государственно-частном партнерстве», «О конфликте интересов»;

— Концепции внешней политики Кыргызской Республики, утвержденной Указом Президента Кыргызской Республики от 11 марта 2019 года №37;

— Указов Президента Кыргызской Республики «О Министерстве иностранных дел Кыргызской Республики и его координирующей роли в проведении единой внешней политики Кыргызской Республики» от 14 ноября 2005 года № 543;

— Венской конвенции о дипломатических сношениях 1961 года;

— Положений о дипломатическом представительстве Кыргызской Республики в иностранном государстве, о консульском учреждении Кыргызской Республики в иностранном государстве, о постоянном представительстве Кыргызской Республики при международной организации, утвержденных Указом Президента Кыргызской Республики от 31 июля 2007 года № 357;

— Положения о Министерстве иностранных дел Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики
от 20 февраля 2012 года №113;

—  Знание английского языка в соответствии с функциональными обязанностями.

Умения:

— ведения дипломатической переписки;

— стратегического планирования работы и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

— определения и анализа экономических (инвестиционных) аспектов сотрудничества с зарубежными странами;

— принятия решений в критических ситуациях и несения ответственности за принятые решения;

— изложения, обсуждения и отстаивания мнения/позиции в формальной и неформальной обстановке, в письменной и устной формах;

— создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;

— межведомственного взаимодействия.

Навыки:

— управленческого менеджмента;

— разработки аналитических и стратегических документов;

— управленческой деятельности (планирование, организация, координация, мотивация и контроль);

— публичного выступления, деловой переписки на государственном и официальном языках;

— анализа и прогнозирования деятельности в инвестиционной сфере, применения новых подходов к решению возникающих проблем;

— оперативной реализации управленческих решений и несения ответственности за качество выполнения стратегических решений, проведения мониторинга, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

-владения приемами делового общения и проведения совещаний, встреч.

 

 

Квалификационные требования к вакантной должности

Ведущего специалиста отдела документирования

Департамента консульской службы МИД КР

(1 единица)

 

  1. Уровень профессионального образования:
  • высшее профессиональное образование в области гуманитарных наук или по направлению экономика и управление.
  1. Стаж и опыт работы:
  • без предъявления требований к стажу;
  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

  • Конституции Кыргызской Республики;
  • Законов Кыргызской Республики «О внешней миграции», «О дипломатической службе Кыргызской Республики», «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики», «О конфликте интересов»;
  • Концепции внешней политики Кыргызской Республики, утвержденной Указом Президента Кыргызской Республики от 11 марта 2019 года №37;
  • Указа Президента Кыргызской Республики от 14 января 2005 года №543 «О Министерстве иностранных дел Кыргызской Республики и его координирующей роли в проведении единой внешней политики Кыргызской Республики»;
  • Венской конвенции о дипломатических сношениях 1961 года;
  • Венской конвенции о консульских сношениях 1963 года;
  • Положений о дипломатическом представительстве Кыргызской Республики в иностранном государстве, о консульском учреждении Кыргызской Республики в иностранном государстве, о постоянном представительстве Кыргызской Республики при международной организации, утвержденных Указом Президента Кыргызской Республики от 31 июля 2007 года №357;
  • Положения о Министерстве иностранных дел Кыргызской Республики, утвержденного Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года №113;
  • Инструкция о порядке оформления и выдачи виз Кыргызской Республики, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 марта 2017 года №155;
  • Положения о консульских сборах, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 18 декабря 2012 года №839;
  • Положения о порядке постановки на консульский учет и снятия с консульского учета граждан Кыргызской Республики посредством использования автоматизированной информационной системы «Консульский учет» утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 25 ноября 2019 года №632;
  • Положения о порядке осуществления консульской легализации, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 февраля 2011 года №60;
  • Положения «О дипломатическом и служебном паспортах Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 12 июля 2011 года №384;
  • Знание английского языка в соответствии с функциональными обязанностями.

Умения:

— ведения делопроизводства;

— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

— деловой переписки на государственном и официальном языке;

— работы в команде.

Навыки:

— Работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Квалификационные требования к вакантной должности

Ведущего специалиста Отдела загранучреждений

Валютно-финансового департамента МИД КР

 (1 единица)

 

  1. Уровень профессионального образования:
  • высшее профессиональное образование в области экономических наук, по специальностям экономист, бухгалтерский учет и аудит, финансы и кредит.
  1. Стаж и опыт работы:
  • стаж государственной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

  • Конституции Кыргызской Республики, Конституционных законов Кыргызской Республики;
  • Законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской и муниципальной службе Кыргызской Республики», «О бухгалтерском учете Кыргызской Республики», «О социальном страховании Кыргызской Республики», «О государственных закупках», «О введении в действие Налогового кодекса Кыргызской Республики», «О государственном языке», «О противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «О нормативно-правовых актах Кыргызской Республики», «Об основах государственных гарантий обеспечения гендерного равенства»;
  • Международных стандартов финансовой отчетности;
  • Трудового кодекса Кыргызской Республики;
  • Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 09.01.2001 г.;
  • Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике и иных нормативно-правовых актов Кыргызской Республики применительно к исполнению должностных обязанностей.

 

  1. 4. Дополнительные требования:

— Обеспечение организации бухгалтерского учета и контроль за рациональным, экономным использованием материальных, финансовых ресурсов, сохранностью государственной собственности.

— Знание вопросов кадрового и финансового менеджмента.

— Знание кыргызского, русского языков в соответствии с функциональными обязанностями.

— Знание английского языка в соответствии с функциональными обязанностями.

— Высокий уровень компьютерной грамотности.

— Инициативность, умение работать в команде, ответственность.

— Осуществление учета и контроля по государственным закупкам согласно Закону Кыргызской Республики «О государственных закупках».

— Возможность работать сверхурочно.

— Возможность выезда в командировку.

 

 

Квалификационные требования к вакантной должности

главного специалиста Сектора государственного языка Департамента делопроизводства и электронного документообеспечения

(1 единица)

 

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее профессиональное образование в области гуманитарных наук (филология).

  1. Стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

  • Конституции Кыргызской Республики;
  • Законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О дипломатической службе Кыргызской Республики», «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики», «О введении в действие Налогового кодекса Кыргызской Республики», «О конфликте интересов»;
  • Концепции внешней политики Кыргызской Республики, утвержденной Указом Президента Кыргызской Республики от 11 марта 2019 года № 37;
  • Венской конвенции о дипломатических сношениях 1961 года;
  • Венской конвенции о консульских сношениях 1963 года;
  • Положений о дипломатическом представительстве Кыргызской Республики в иностранном государстве, о консульском учреждении Кыргызской Республики в иностранном государстве, о постоянном представительстве Кыргызской Республики при международной организации, утвержденных Указом Президента Кыргызской Республики от 31 июля 2007 года № 357;
  • Положения о Министерстве иностранных дел Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года №113;
  • Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике;
  • Знание государственного и официального языка в соответствии с функциональными обязанностями.
  • Уровень знания государственного языка – С1.

Умения:

— определение приоритетных направлений деятельности и эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

— проведение анализа, обобщения, мониторинга и интегрирования подходов к решению проблем структурного подразделения;

Навыки:

— составления информационных и аналитических документов, отчетов и планов работы структурного подразделения;

— анализа, систематизации и обобщения информации;

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (СЭД, Word, Exel, АСКИД, АКСЕСС).

 

 

Квалификационные требования к вакантной должности

заведующего Отделом административной поддержки

Департамента внешней миграции при МИД КР

(1 единица)

 

  1. Уровень профессионального образования:
  2. Высшее юридическое образование, образование в области государственного и муниципального управления
  3. Стаж и опыт работы:
  4. Стаж государственной и муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее 5 лет
  5. Профессиональные компетенции:

Знания:

— Конституции Кыргызской Республики;

— Законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе Кыргызской Республики», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О государственных наградах и почетных званиях Кыргызской Республики»; «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

— Указа Президента Кыргызской Республики «О вопросах присвоения классных чинов государственным гражданским служащим и муниципальным служащим Кыргызской Республики»;

— Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики;

— Закона Кыргызской Республики «О введении в действие Налогового кодекса Кыргызской Республики»;

  • Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 6 января 2017 года №8;
  • Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике;
  • Постановления Правительства Кыргызской Республики от 29 декабря 2016 года № 706 «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы»;
  • Постановления Правительства Кыргызской Республики от 14 декабря 2016 года № 674 «О вопросах обеспечения соблюдения законодательства в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы»;
  • Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 2013 года №255;
  • Положения о наградах государственной кадровой службы Кыргызской Республики;

— Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

— Знание английского языка в соответствии с функциональными обязанностями.

Умения:

— Определения приоритетных направлений деятельности и разработки планов Отдела, проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем Отдела;

— Оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

— Своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

— Поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач отдела;

— Эффективного планирования своей работы и работы Отдела;

— Межведомственного взаимодействия;

— Урегулирования конфликтных ситуаций.

Навыки:

— Разработки аналитических и стратегических документов;

— управления Отделом (рациональное распределения поручений и заданий между подчинёнными, качественное доведение до своих подчинённых стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка принятия и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы;

— систематизации и общения информации;

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Квалификационные требования к вакантной должности

Заведующего Отделом внутреннего аудита

(1 единица)

 

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее профессиональное образование в области гуманитарных наук или по направлению экономика и управление, а также квалификационный сертификат внутреннего аудитора, соответствующий требованиям к профессиональному уровню внутренних аудиторов.

  1. Стаж и опыт работы:
  • стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

  • Законов Кыргызской Республики «О дипломатической службе Кыргызской Республики», «О внутреннем аудите», «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики», «О конфликте интересов».
  • Концепции внешней политики Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 11 марта 2019 года №37;
  • Указа Президента Кыргызской Республики от 14 ноября 2005 года № 543 «О Министерстве иностранных дел Кыргызской Республики и его координирующей роли в проведении единой внешней политики Кыргызской Республики»;
  • Положений о дипломатическом представительстве Кыргызской Республики в иностранном государстве, о консульском учреждении Кыргызской Республики в иностранном государстве, о постоянном представительстве Кыргызской Республики при международной организации, утвержденных Указом Президента Кыргызской Республики от 31 июля 2007 года № 357;
  • Положения о Министерстве иностранных дел Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 113;
  • Этических стандартов внутренних аудиторов государственных органов и учреждений Кыргызской Республики, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2013 года №721;
  • Стандартов внутреннего аудита в Кыргызской Республике, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 июня 2014 года №296;
  • Положения о Совете по внутреннему аудиту, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 9 сентября 2013 года № 498;
  • Руководства по внутреннему аудиту (методическое пособие), утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 17 марта 2008 года № 54-П;
  • Знание английского языка в соответствии с функциональными обязанностями.

Умения:

  • определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
  • проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурного подразделения;
  • оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
  • своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
  • эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
  • межведомственного взаимодействия.
  • знание ведения секретного делопроизводства;

Навыки:

  • ведения дипломатической переписки;
  • составления аналитических и стратегических документов, отчетов и планов работы структурного подразделения;
  • управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений);
  • анализа, систематизации и обобщения информации;
  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • урегулирования конфликтных ситуаций;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
  • наличие соответствующих сертификатов.